Foreningen har gennem en årrække målrettet arbejdet på at opbygge en funktionsdeling, som giver mulighed for at yde medlemmerne en optimal service, herunder den bedst mulige rådgivning.

Kernen i dette er en specialisering af medarbejderne, så at der på alle hovedområder er en - eller flere - af medarbejderne, der opnår særlige kvalifikationer indenfor konkrete funktionsområder. Flere områder er så vigtige, at det ikke ville være ansvarligt kun at have en medarbejder til at dække området.

Der findes så meget viden, regler m.v. at det ikke er realistisk, at alle medarbejdere skal være opdaterede på alt. Under de enkelte medarbejdere er noteret hvilke specialområder de enkelte arbejder med.

Samtidig med specialiseringen har alle skovfogeder et antal medlemmer, som de har den direkte kontakt til. Alle medlemmer har derfor tilknyttet en bestemt medarbejder – ”din skovfoged”. Den basale rådgivning om, hvorledes dyrkning og drift gribes an ydes af denne skovfoged.

Fordelingen af medlemmer er primært geografisk bestemt, men også produktionen og evt. andre forhold hos de enkelte medlemmer, spiller ind.

Det er altid ”din skovfoged”, som aftaler og står for det almindelige skovbesøg. Afhængigt af hvad der her aftales, bliver ”specialister” efterfølgende evt. involveret i et videre forløb. Det kan være at stå for afvikling af et flisprojekt, afsætning af produkter fra ejendommen eller udarbejdelse af en driftsplan.

Sådan opnås den klarhed i forretningsgangen, at man kontakter ”sin skovfoged”, som så kan trække på specialviden hos sine kolleger for samlet set, at yde den bedst mulige service.